수많은 자격증과 화려한 학력을 갖추고도 막상 실무 현장에 투입되면 갈팡질팡하는 이들이 많습니다. 반면 스펙은 평범해 보이지만 예기치 못한 문제 해결 상황에서 빛을 발하는 인재가 있죠. 기업은 이제 전자의 ‘종이 스펙’ 대신, 후자의 실전 능력을 찾아내기 위해 ‘직무 역량 모델’이라는 촘촘한 그물을 던지기 시작했습니다. 과거에는 학력이나 경력 중심으로 인재를 평가했지만, 최근에는 실제 업무 수행 능력이 조직의 … 더 읽기
[목표 설정 이론] 성과를 200% 끌어올리는 5가지 황금 법칙과 실전 전략 “올해야말로 반드시 자격증을 따겠다!”, “영어 회화를 마스터하겠다!” 새해가 되거나 새로운 분기가 시작될 때마다 우리는 수많은 계획을 세우곤 합니다. 하지만 그 계획 중 연말까지 살아남는 것은 과연 몇 개나 될까요? 혹시 매번 “내 의지가 부족해서 실패했다”며 스스로를 자책하고 계시지는 않으셨나요? 조직심리학의 거장 에드윈 로크(Edwin Locke) … 더 읽기
성취감과 일의 관계: 왜 사람은 ‘보람 있는 일’을 원할까? “돈만 많이 주면 어떤 일이든 군말 없이 할 수 있다”고 말하는 시대는 지났습니다. 취업 준비를 하거나 직장 생활을 하면서 ‘내가 과연 이 일을 오래 할 수 있을까?’라는 불안감에 휩싸인 적이 많으시죠? 현대 사회에서 노동은 단순히 화폐를 벌어들이는 생계 수단을 넘어섰습니다. 같은 연봉을 받더라도 누군가는 업무에 만족하며 … 더 읽기